家樂福人權驗廠標準-《ICS行為手冊》

  家樂福作為國際級的超級零售商，對于自己和供應商都有很高的社會責任要求。家樂福在篩選合作伙伴時會對他們進行一系列的考核，我們通常稱之為“家樂福驗廠”，驗廠主要是交由第三方審核機構來對工廠進行檢查，有時也會由家樂福自己的審核部門來執行。驗廠的內容主要是對工廠的社會責任(人權)和質量管理體系兩大方面進行審核，審核的結果分為ABCD四個等級，AB等級都是可以接受的，C等級需要跟進審核而D等級則不能與家樂福進行合作。家樂福以ICS的標準來審核供應商，一般驗廠結束以后15個工作日內會有正式報告交給工廠。家樂福人權驗廠標準-《ICS行為手冊》

  管理制度、透明度和可追溯性

  1. 供應商應設立一套有效的內部管理制度，以確保：

  a. 根據國家法律、習俗和慣例以及國際雇傭標準，所有的雇傭關系從招聘之日起到雇傭合同結束均得以確認和記錄;尤其是身份特殊的員工，如年輕雇員、移民、國內流動工人、季節性工人、在家工作者、計件工人、實習生或學徒、合同工、臨時工等;

  b. 公司所有的銷售和管理活動以透明的方式進行，并準確記錄在公司的登記簿上;

  c. 本準則中設定的原則在供應商組織內部傳達并貫徹執行;

  d. 供應商可發現所有違反本準則原則的行為，確定所認定問題的根本原因，并根據國家法律、習俗和慣例以及國際雇傭標準，來采取措施有效地處理這種行為;

  e. 負責實施本準則(概括而言，涉及雇傭法、安全和環境等相關法律方面)的人員獲得通知和培訓;

  f. 采取行動防范各種形式的腐敗、勒索、貪污和賄賂;

  g. 分析其對周邊社區、自然資源和環境的大體影響，以便落實必要的程序，防止和最大限度減少與合作伙伴業務相關的負面影響;

  2. 供應商承諾向其整個供應及分包鏈傳達本《行為準則》的原則：

  a. 供應商應在客戶下訂單前，向ICS客戶披露歸屬于供應商及其分包商的工廠名單(供應商授權處理所有或部分本應由供應商生產的最終產品的公司)。ICS客戶不允許不遵守本《行為準則》的工廠來生產其訂單。一旦ICS客戶確認訂單，供應商便無權更改先前披露的工廠或分包商名單。如果由于某些原因必須更改供應商和分包商工廠名單，應獲得ICS客戶的書面同意。

  b. 供應商應檢查ICS客戶生產鏈中確定的工廠或分包商是否遵守本《行為準則》的原則。

  c. 如果供應商發現其供應及分包鏈中存在違反本《行為準則》原則的行為，應立即通知ICS客戶，并承諾針對相關供應商/分包商實施糾正措施計劃。如果供應商/分包商拒絕合作，供應商承諾與上述供應商/分包商終止合作。